Designer industriel (H/F)
DESCRIPTION DU POSTE
En votre qualité de Designer Industriel, vous aurez notamment la charge de :
- Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets ;
- Assurer la production de dossiers techniques complets (plans de conception, spécifications techniques, fichiers 2D /3D) en réponse aux appels d'offres;
- Préconiser le choix des potentiels prestataires externes et sous-traitants pour la production industrielle ;
- Coordonner et contrôler l’état d’avancement des projets en lien direct avec les chefs de projets internes et sous-traitants ;
- Garantir la conception réalisée en alertant sur les éventuels écarts constatés et en proposant les solutions à mettre en œuvre ;
- Selon les projets, assurer un déplacement en usine pour le suivi industriel et sur site d'installation final ;
- S'assurer, à travers l'ensemble des missions, de respecter les engagements environnementaux et sociétaux (RSE) de l'entreprise (notamment norme environnementale ISO 14001, certification FSC, labels Eco Popai et Imprim'Vert, principes du Global Compact de l'ONU) à travers le suivi des indicateurs de performance (KPI) et de contribuer à l'amélioration continue.
Cette liste de missions est non exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 dans le Design Industriel ; École d’ingénieur ;
- Doté(e) d’une bonne élocution, vous avez le sens du détail, de la précision, un esprit curieux ;
- Un bon niveau d’Anglais est indispensable.
- Une bonne connaissance de la suite Adobe (Illustrator / Photoshop) est un plus.
- Vous avez une bonne capacité de travail, vous êtes organisé(e) avec une facilité à travailler de manière transverse et sur plusieurs projets ;
- Vous avec une très bonne connaissance de Power Point, d’Excel ;
- Vous êtes sérieux(se), dynamique, polyvalent(e), flexible, rigoureux(se), autonome avec un esprit d’équipe.
CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE
CDI 39h à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud)
- Mutuelle de base pris à charge par l'employeur
- Transport : 50% des frais pris en charge.
- Tickets restaurants
- Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel.
- Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires.
*Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.